Podczas debaty przyjrzeliśmy się nowym programom wspierającym budowanie przyjaznego środowiska pracy oraz sprawdziliśmy, jakie działania pozytywnie wpływają na efektywność i zwiększają potencjał zespołów na każdym szczeblu organizacji.

Częstym narzędziem wykorzystywanym przez pracodawców w celu zadbania o dobre samopoczucie załogi są benefity pracownicze, czyli pozapłacowe metody motywowania, takie jak dodatkowe pakiety ubezpieczeniowe, karnety do kin oraz klubów fitness, kursy języków obcych, wyjazdy integracyjne pracowników, zniżki na produkty firmy, bony świąteczne, czy obiady firmowe. Zaproszeni eksperci zostali poproszeni o wskazanie, które z nich są dziś szczególnie cenione przez pracowników, ale i też przez pracodawców. 

Źródło informacji: PAP MediaRoom